17 hemmeligheder, som kun McDonald's-medarbejdere kender: Find selv ud af det

McDonald's vil sandsynligvis ikke åbne i en tredjedel af verdens lande

Det drejer sig først og fremmest om Bermuda (britisk oversøisk territorium), Iran, Island, Bolivia, Zimbabwe, Ghana, Makedonien, Makedonien, Yemen, Montenegro, Tadsjikistan, Usbekistan, Turkmenistan, Kirgisistan og Nordkorea.

Listen er langt fra komplet; mange afrikanske lande og østater er også medtaget. Der er 197 anerkendte lande i verden, og McDonald's er til stede i mere end 120 lande.

I Yemen truer ekstremister med at ødelægge amerikanske restauranter, så virksomheden tager ingen chancer. I Iran fungerede restauranterne indtil 1979, men derefter forsvandt de på grund af konflikten med USA. I stedet er Mash Donald's opstået:

Der var McDonald's i Island og Bolivia, men de lukkede. I Zimbabwe var restauranterne ved at åbne, men landets økonomiske krise førte til en ændring af planerne.

I Makedonien blev lederens licens inddraget, og virksomheden måtte afvikles. I Montenegro åbnede en lille restaurant i 2003, men myndighederne gav ikke grønt lys for franchisen.

På Bermuda er McDonald's forbudt, ligesom alle fastfoodkæder har været forbudt siden 1970'erne. Men forretningsmændene fandt et smuthul i loven, og i 1985 byggede de restauranten på en amerikansk flådebase - ifølge dokumenter er det amerikansk territorium. Men i 1995 lukkede basen, og restauranten fulgte med den.

Når det er sagt, så elsker den nordkoreanske regering fastfood fra McDonald's. Men da det er politisk ukorrekt at åbne en kæde i landet, er de nødt til at bestille mad fra Sydkorea. Med levering med fly.

Stakkels kyllinger!

McDonalds skade er en bevist ting, men der er en anden side af mønten: McDonalds restaurantkæde er nok den mest umenneskelige og umenneskelige restaurantkæde, og det handler nu om at købe råvarer til madlavning. I sommeren 2015 besøgte aktivister de fabrikker, der opdrætter og slagter fjerkræ (kyllinger) til McDonalds. Det, som verden så, chokerede tv-seerne og folk, der så klip på nettet. Fuglen blev skånselsløst hånet ved at brække halsen med hænderne, hoppe på kyllingerne og brække deres knogler. Folk blev chokeret over det, de så, og McDonalds måtte tales ud af det med hjælp fra PR-folk. De gårde og virksomheder, der opdrættede fjerkræet for den amerikanske virksomhed, blev straks afvist og sagde, at de var frie landmænd og på ingen måde var en del af virksomheden. Lidt senere udsendte McDonalds' pressetjeneste oplysninger om, at samarbejdet med "umenneskelige landmænd" var ophørt, og at der blev købt ind hos andre virksomheder med et positivt omdømme.
2016. I dag samarbejder McDonalds igen med landmænd og virksomheder, der blev berømte i 2015 for deres grusomme behandling af fjerkræ til restaurantkæden.

2) Anticasting.

Der er en udbredt opfattelse, at McDonald's ikke tager imod smukke piger.

McDonald's har som regel kvinder ansat, der, for at sige det ligeud, ikke er kønne. Det er værd at bemærke, at dette er en nøglebeslutning for hele kæden af kvalitets- og fastfoodrestauranter, eller rettere sagt dens ledelse.

Hvis du flirter med flotte kvindelige medarbejdere ved kassen, vil køen blive betydeligt forsinket. Derfor er der en uudtalt regel om, at ledere ikke må ansætte smukke piger som servitricer, og for ikke at distrahere mændene fra deres måltider er det forbudt for andre kvindelige ansatte at gå med nederdel, male negle eller bære parfume.

I 1970'erne havde McDonald's kun mænd ansat, men holdningen var blevet ændret, og de begyndte at ansætte piger.

Grundlæggerne af en restaurantkæde var i første omgang bekymrede over en sådan udvikling (det er nødvendigt at fortælle, at de var nødt til at ansætte piger som servitricer), da en sådan situation kunne underminere hele arbejdsprincippet, fordi de mandlige ansatte ville blive distraheret af pigerne under udførelsen af deres arbejde.

Til sidst blev der valgt en stråmandsløsning, nemlig at alle pigerne var klædt i uniformer, der skjulte deres figur.

Efter et stykke tid blev det bemærket, at ikke kun kontorromancer sluttede på McDonald's, men at familier begyndte at komme oftere ind på McDonald's. Konerne var trods alt glade for at se, at deres mænd ikke kiggede på de smukke og flirtende servitricer, som det var tilfældet på andre restauranter.

Anti-casting

Har du nogensinde lagt mærke til, hvordan McDonald's ansatte ser ud? De er alle, mænd og kvinder uden undtagelse, klædt i bukser og baggy skjorter. Og en hue, der er trukket ned over øjnene, gør dem "usynlige".

Faktum er, at kvinder først begyndte at arbejde i restaurationsbranchen efter 1970'erne. Med tiden har der været for mange affærer mellem de ansatte - det har hindret arbejdet og nedsat servicens hastighed. Som følge heraf besluttede ledelsen at klæde alle i mandsuniformer.

Det virkede, og medarbejderne holdt op med at blive distraheret af pigerne og vendte deres opmærksomhed tilbage til arbejdet. Kun personer, der er forfremmet til senior manager, må nu bære nederdel

En mor med mange børn afslører, hvordan man ikke går konkurs under ferieforberedelserne

Udfordre dig selv: måder at udvikle dine pionerfærdigheder på

En teknologisk mobil "oase" til arbejde, forretning hele året rundt, hvor som helst

McDonald's mad er langt fra perfekt

I jagten på hurtig service har restauranten været nødt til at gøre nogle ofre. F.eks. leveres maden til restauranten allerede opskåret eller frosset. Når de er kogt, har de naturligvis ikke længere nogen smag, og derfor tilsættes der smagsstoffer.

Fødevaretilsætningsstoffer er overalt hos McDonalds - i koteletter, kartofler og endda i salater. Sukker er også "ansvarlig" for det gode udseende og den gode smag af burgere og pomfritter, da det fremhæver smagen og giver maden et attraktivt udseende. Og for at tiltrække kunderne bruger cafecheferne signaturaromaer - stegt bacon, frisk brød og stegte kartofler.

20 hemmeligheder fra en tidligere McDonald's-medarbejder

Hvem er en fast kunde? Måske kan du bruge tipsene. Så lad os begynde:

1. En sandwich på en bin (den jernkasse, der står bag kassedamernes ryg (uhyggeligt varm), kan opbevares i 20 minutter, men jo længere den opbevares, jo mindre velsmagende er den. Ofte er den gemt længere end den tildelte tid, da vi blev skældt ud for afskrevne produkter, og instruktørerne diskret ændrede timeren. Så for at undgå at støde på "ubetinget" skal du bestille "specialgrillen". Det vil sige, ingen løg, ingen salat, ingen agurk, tomat osv. Det vil ikke gøre det værre, og du vil få en garanteret "friskhed".

2. Hvis du bestiller pomfritter, skal du tage en medium portion, da den passer på samme måde som en stor portion, og forskellen er ca. 10 rubler. Det er en lille ting, men det er rart, det kaldes "en visuelt fuld kasse".

3. isvaffel. Kassemedarbejderne må ikke hælde is i selve vaflen. Det vil sige, at den kun er øverst.

4. Hvis du taber bakken foran kassereren, får du din bestilling igen.

5. Sørg for at tjekke portionsstørrelsen på drikken, pomfritter. Standardindstillingen er store pommes frites, medium cola og stor kaffe.

6. Bestil drikkevarer uden is. Drikken er allerede kold, og isen vil smelte, og der vil være mere vand i glasset. Har du brug for det?

7. Den mystiske gæst. Det er en historie helt for sig selv. Hvis du kommer tidligt på måneden, omkring kl. 12-14 eller kl. 18-21, og bestiller en sandwich, fritter og en kulsyreholdig drik, vil du blive serveret på højeste niveau. Du bør afslå saucen og den tilbudte dessert.

8. Det er billigere at medbringe dine egne drikkevarer, og du kan få gratis drikkevarer i kassen.

9. Kød, grøntsager og salatblandinger er alle ægte. Det eneste problem er saucerne, som de fleste medarbejdere ikke kender sammensætningen af.

10. Hvis du finder et hår eller et andet fremmedlegeme i din sandwich, skal du omgående udskifte det. Du må ikke misbruge den.

11) Du ønsker ikke at bestille tærter. Timerne på dem bliver ofte også limet om. Ellers er de ganske velsmagende.

12. Kaffen er virkelig lavet af rigtige bønner og meget velsmagende. Men du kan også spare penge på det. Bestil almindelig sort kaffe, med en påfyldning af mælk (gratis).

13. Aldrig sige. til kassedamen: "Kan jeg få en hurtig en?" De fleste af os begynder at bevæge os endnu langsommere, når vi hører denne sætning.

14. Hvis du ønsker, at dine kartofler skal være 100 % friske (de opbevares kun i 5 minutter, hvorefter de begynder at "visne"), skal du bestille dem uden salt. Men hvem har lyst til at spise usaltede kartofler?

15. Du må ikke tage dine produkter med dig. De mister deres smag og udseende (du ved allerede, hvor længe de skal opbevares).

16. 99 % af de ansatte slapper af med at tørre bakkerne af. Bed om at få endnu et blad på bakken.

17. Børn skal have et PID (souvenir), som du kan bede om i billetkontoret.

18. For ikke at høre den irriterende forespørgsel ved kassen ("Vil du have en tærte?") i slutningen af din bestilling, skal du sige: "Det var det".

19. Kontroller rækkefølgen på bakken i forhold til kvitteringen. Saucer, servietter og rør må ikke tilsættes. Da kassemedarbejdere også er mennesker, kan de glemme noget.

20. Det mest kalorieholdige på Mac's er 20 nuggets og bigtails.

Forhåbentlig har jeg ikke ødelagt nogens planer for den nærmeste fremtid ?

Berømt logo med gyldne buer - sidevisningen af den første restaurant

Brødrene McDonald besluttede i 1952, at de ville have en helt ny type bygning til kædens første restaurant i San Bernardino. De bad arkitekten Stanley Meston om at bruge to buer på hver side af bygningen.

De 7,6 meter høje strukturer var lavet af metalplader, malet gule og suppleret med neonlys. Disse buer blev grundlaget for logoet 10 år senere. Den havde oprindeligt også et tag, der gik over buerne, men det blev fjernet i 1968.

Freudianere diskuterer aktivt logoet. Der er en teori om, at bogstavet M i McDonald's logoet er det omvendte bryst af mor McDonald, som ønsker at brødføde hele verden. Vi vil naturligvis ikke diskutere denne teori.

I Japan hedder klovnen ikke Ronald, men Donald.

Klovnen Ronald McDonald blev "født" i 1963. I 2003 blev Ronald "forfremmet" til Chief Happiness Officer.

Han fik et særligt navn til Japan på grund af sprogets særpræg og vanskeligheder med udtalen.

96 % af de amerikanske studerende kan genkende Ronald. Kun julemanden har en højere genkendelsesprocent.

I USA spilles rollen som Ronald af Brad Lennon. I Rusland holdes skuespillerens navn hemmeligt, men det er kendt, at han har arbejdet som McDonald's-maskot i over 20 år.

Ronalds stilling er normalt på livstid. Klovnen lever i flyvemaskiner - han flyver til restaurantåbninger og andre arrangementer og laver reklamefilm.

Den første klovn så skræmmende ud

Vores daglige rutine

Åbningen af Kasakhstans første McDonald's i Astana har ikke givet anledning til nogen skandaler, bortset fra at det har givet de udenlandske medier og kasakhstanerne selv en grund til at mindes Borat, til at gøre nar ad indbyggerne i det udviklede land, som stod i kø for at åbne fastfoodbutikken, og til at forbløffe politiet. Den nøjagtige dato for restaurantens åbning i Almaty er endnu ikke blevet annonceret, men de første negative kommentarer er allerede kommet: for at bygge McDonald's er Alatau-biografen, som mange indbyggere i Almaty betragter som en del af byens historiske arv, blevet revet ned for at bygge McDonald's. Men franchiseejerne er overbevist om, at "adskillige moderniseringer har forstyrret bygningens oprindelige udseende og design. Desuden opfylder bygningen ikke de moderne standarder for parkeringspladser og brandtrapper. I første omgang var McDonald's planlagt i området Timiryazeva-Zheltoksan Street, men efter beslutningen om at rive Alatau ned begyndte rygter at cirkulere om, at biograferne Tselinny og Baikonur også skulle være købt til McDonald's, men disse oplysninger blev afvist af selskabet.

McDonald's skylder sin fremtoning til støjende teenagere

En dag blev McDonald's træt af teenagere, der chikanerede tjenerne, og bunker af glasskår. De lukkede restauranten i tre måneder og byggede den om til en

Brødrene forlod loungen, gjorde køkkenvæggene gennemsigtige, installerede hamburgergrill, som tegnede sig for 80 % af omsætningen, pommes frites-bøtter, milkshake-maskiner og køleskabe til drikkevarer. Tjenere og opvaskere forsvandt fra personalet, og restauranten gik over til selvbetjening.

Kun mad, der ikke skulle spises med kniv og gaffel, blev efterladt på menuen, og der blev serveret papirindpakkede retter. Hver medarbejder i den nye restaurant havde en enkelt funktion - et transportbånd som Henry Ford selv ville have været misundelig på!

Bestillingerne var klar foran kunderne på 30 sekunder, og burgere kostede 15 cent sammenlignet med konkurrenternes 30 cent. Indtægterne steg til 100.000 om året.

Første selvbetjeningsrestaurant efter renoveringen - ottekantet bygning med glasvægge

Ray (Raymond) Kroc gjorde mere for McDonald's end McDonald's selv

Ray ankom til San Bernardino i 1954. Inspireret af restaurantens omsætning købte han af brødrene retten til at være eksklusiv franchisingagent. Licensen kostede Kroc 15.000 dollars + en procentdel af hver enkelt restaurants omsætning.

Invitation til at åbne Croc's første restaurant

Et år senere åbnede Kroc sin første McDonald's i Des Plaines, Illinois. Bygningen huser nu selskabets museum.

Den oprindelige franchisingmodel tilhørte Kroc. Han solgte en enkelt licens for 20 år på én hånd for 950 dollars + 1,9 % af restaurantens indtægt. Heraf gik 1,4 % til Kroc selv og 0,5 % til McDonald-brødrene. De måtte investere mellem 17.000 og 30.000 dollars for at åbne restauranten, og den tjente sig selv hjem på seks måneder.

Ray Kroc og multi-mixeren

McDonald's tilpasser ofte lokale specialiteter

I Canada er det Poutine, en sød-syrlig kartoffel med saltost, der er populær i Quebec. I Brasilien er det croissanter med skinke og ost, som er en populær morgenmad.

I Mexico er burritos med peberfrugter og majs på menuen. I Australien er der Kiwi Burger med patty, rødbeder, tomatsauce og særlig ost. Canada tilbød en burger med hummerkød, men på grund af de stigende priser på fisk og skaldyr måtte man skille sig af med den.

McLobster fra canadiske McDonald's

På spanske restauranter serveres kold gazpachosuppe (på flaske!), i Italien panzerotti med tun og mozzarella, i Portugal ærtesuppe og suppe med skinke og bønner.

I Frankrig kan du næsten altid bestille en ciabatta-sandwich (en lokal rektangulær bolle); i Kroatien kan du bestille en rulle med svampe og svinekød.

I Rusland er det pandekager til morgenmad. Selv på Happy Meal.

Burgerne er også forskellige. I Costa Rica kan man f.eks. få en sandwich med marmoreret oksekød, i Argentina en Big Mac med tre oksekødsfrikadeller og i Tyrkiet fire. I USA er der en burger med ribs (kød, der er taget fra benet).

I Kina serveres der store burgere med kylling og flere forskellige slags sauce, og i Japan er der sandwiches med rejekoteletter. I De Forenede Arabiske Emirater er nogle sandwiches pakket ind i tortillas som pitabrød, mens du i Egypten kan bestille en falafel (et fladbrød med kikærtefrikadeller og grøntsager).

Hong Kong har en burger med rejer og ananas:

Hvor meget får de ansatte udbetalt?

Lønnen for de unge cafémedarbejdere, der står ved kassen og tilbereder maden, er 160 rubler i timen. Under visse omstændigheder kan denne sats stige, f.eks. hvis de får en højere løn under nattevagten. Ud over lønnen gives der også bonusser for visse arbejdstimer.

Ved udgangen af tredje kvartal er Samsung på førstepladsen foran Apple

Meget elite, tiltrækker opmærksomhed. Balletdanser bliver GUCCI's nye model

Den 8-årige Aaron købte sukkulenter for 12 dollars: forretningen begyndte snart at give indtægter. På trods af hvad mange tror, har medarbejderne ikke ubegrænset adgang til mad

De får to små drikkevarer, en lille kartoffel og en sandwich til frokost. Da de er på benene hele dagen, er de bestemt ikke i fare for at blive overvægtige.

På trods af hvad mange tror, har de ansatte ikke ubegrænset adgang til mad. De får to små drikkevarer, en lille kartoffel og en sandwich til frokost. Da de er på benene hele dagen, er de bestemt ikke i fare for at blive overvægtige.

"Big Mac kom på menuen i 1968.

De har endda opkaldt et Big Mac-indeks efter den populære sandwich, som er en uofficiel måde at måle de reelle valutakurser i forskellige lande på.

Eksperter sammenligner Big Mac-priserne i forskellige lande. En burger er en forbrugerkurv i miniformat: den indeholder kød, brød, ost og grøntsager. Det er praktisk, fordi McDonald's findes i mange lande, og prisen på en sandwich afhænger både af prisen på mad og huslejepriser, efterspørgsel, lønniveau og andre faktorer.

I 2019 var den dyreste Big Mac den schweiziske Big Mac, som kostede 6,54 dollars. På andenpladsen kommer USA (5,74 USD).

I Den Russiske Føderation kan du købe en sandwich for 2,04 dollars, i de fleste europæiske lande - for 4,57 dollars. I Kasakhstan har "Big Mac-indekset" inspireret til oprettelsen af "Beshbarmak-indekset".

Betal for frokost. Til kunden

Det mest interessante er naturligvis at læse om, hvordan folk har sagsøgt Mac for store beløb - måske er vi også heldige. Forholdet mellem retsbetalinger i de lande, der ikke er SNG-lande, viser imidlertid, at der ikke er meget at se frem til. I 1992 blev Stella Liebeck fra New Mexico offer for tredjegradsforbrændinger forårsaget af varm kaffe. Retten pålagde hende at betale 2,9 mio. USD, men beløbet blev nedsat til 640.000 USD efter flere appeller. I 2001 søgte en anden amerikansk kvinde om erstatning for en forbrænding i ansigtet, som hun havde pådraget sig, fordi maden var for varm - og blev tildelt 110.000 dollars. I 2008 brækkede Claudie Madonado sin arm efter at være gledet ud på gulvet i en fransk restaurant og fik 38.000 euro i erstatning.

Hvad med Rusland? I 2004 krævede en moskovit, der blev forbrændt af varm kaffe, 900.000 rubler i moralsk erstatning ved domstolene, men trak senere sit krav tilbage af ukendte årsager. En indbygger i Nizhny Novgorod, der blev forgiftet af en sandwich i 2010, fik 1.500 rubler i erstatning for moralsk skade i stedet for de 200.000 rubler, han havde bedt om. En kvinde fra Kazan, som faldt på et glat gulv og pådrog sig en hovedskade, krævede en million rubler af McDonald's som erstatning for hendes lidelser, men retten tildelte kun 1.000 rubler, fordi offeret nægtede at blive indlagt på hospitalet for sine skader. En Petersborgbo, der havde brækket en tand over en portion salat, var den mest "heldige" - han modtog 100.000 rubler, selv om han havde forventet 250.000.

Det er naturligvis ikke kun McDonald's, der er skyld i disse ringe betalinger, selv om dets advokater kender deres sag, men også lovgivningen i lande, hvor borgernes moralske rettigheder og forbrugerrettigheder er yderst dårligt beskyttet.

Diskrimination virker mærkeligt for en virksomhed, der er baseret på amerikanske værdier. Old Mac har imidlertid udvist en åbenlys mangel på tolerance. I 2015 skubbede en restaurantmedarbejder i den indiske by Pune en lille spaghetti ud af en kø på gaden, som var ved at blive købt frokost af en godhjertet pige. Hændelsen ramte de sociale medier, og ledelsen sagde, at virksomheden "ikke tolererer nogen form for diskrimination" og bebudede en intern undersøgelse, hvilket dog ikke forhindrede byens borgere i at kaste kogødning på restauranten.

Du skal ikke være bange: Ifølge Eric Schlosser, forfatteren af Fast Food Nation, som har været rundt i hele produktionscyklussen - fra gårde og slagterier til de kemiske fabrikker, der producerer smagen og lugten af fastfood - findes der gødning i 78,6 procent af det hakkede oksekød, der bruges til at lave burgerfrikadeller.

Hvis episoden i Pune kan henføres til Indiens kastesystem, kan sagen om den norske førerhund i 2015 ikke glemmes eller tilgives. Tina Mari Asikainen, der er blind og bor i Fredrikstad, kom til frokost med sin femårige datter og sin førerhund Rex. Familien blev betjent, men derefter krævede tjenerne, at de skulle forlade caféen. Tina brød ud i gråd og ringede derefter til politiet, men de kunne ikke hjælpe. Hunden havde et særligt skilt, og ejeren havde alle de nødvendige dokumenter, men de blev alligevel smidt ud, selv om administratoren senere forsikrede journalisterne om, at han ikke var blevet informeret om hundens status, og at han generelt var forfærdet. Efter larmen i pressen og på de sociale medier blev Tina og hendes datter tilbudt en enorm kompensation - en gratis frokost, men fru Asikainen besluttede at tage de store penge gennem retten.

Whistleblower-kokken

Men tv's millioners yndlingskok, Jamie Oliver, lagde sag an. Og vandt! Han genskabte opskriften på chicken nuggets og McDonald's-koteletter og viste, hvordan kødrester og oksefedt "vaskes" i ammoniumhydroxid og derefter tilsættes til burgeren. "Hvorfor skulle en fornuftig person fodre sine børn med kød med ammoniak?" - spurgte Oliver, der bor i England, hvor fastfood ifølge nogle er mest populært. McDonald's svar var langvarigt: På virksomhedens hjemmeside stod der, at de lave kødpriser skyldtes store indkøbsmængder, og at hamburgeropskriften var blevet ændret, men "ikke i forbindelse med Jamie Olivers kampagne".

Jamie Oliver og lyserødt slim fra Tomas Jara på Vimeo.

I forbindelse med kampagnen er der dog nogle, der spørger sig selv, hvor det gode kød bliver af, hvis fedt og afpuds går til burgere. McDonald's køber trods alt store mængder kød, grøntsager og mel fra lokale markeder, som de ynder at oplyse i deres afsnit om "socialt ansvar". Det koster ikke noget for en global gigant som McDonald's at bøje sig over ethvert lokalt marked og pålægge leverandørerne sine egne standarder. Resultatet er, at et godt produkt forlader landet, at resterne bliver dyrere, og at de lokale konkurrenter (og indbyggerne, som er tvunget til at købe kød til den tredobbelte pris) lider tab. På grund af dette forretningssystem kalder nogle eksperter McDonald's for et ondt imperium, ikke kun i sundheds- og miljømæssig forstand, men også i økonomisk forstand. Der er dog ikke mange, der ved det eller tænker over det, så der er ingen skandale: Store penge kan lide tavshed.

Spørgsmålet er svaret. Rigtige oplysninger om at arbejde hos McDonald's

Sp: Hvordan får jeg et job hos McDonald's uden at afsløre mig selv over for dine venner?

Svar: Den eneste mulighed er at arbejde om natten i en afsidesliggende bydel.

Spørgsmål: Hvor meget er lønnen?

Svar: Taksten på McDonald's er 150 rubler i timen, eksklusive skatter og afgifter. På et skift kan du faktisk tjene omkring 1.000 rubler. Direktøren får 60 tusind rubler, direktøren får 100 tusind rubler.

Spørgsmål: Er karriereudvikling hos McDonald's realistisk?

Svar: Alt er muligt, men hvorfor? Mange mennesker bruger McDonald's som et midlertidigt deltidsjob.

Q: Hvordan får jeg en uniform? Kan jeg beholde den, når jeg rejser?

A: Uniformer udstedes efter størrelse. Det skal vaskes og stryges hjemme. Efter afsked skal uniformen afleveres tilbage.

Spørgsmål: Må jeg tage McDonald's-produkter med hjem?

Svar: Alt, hvad der er tilbage efter din vagt, kan spises eller tages med hjem. Der er 50 % rabat på køb i arbejdstiden.

Spørgsmål: Hvordan behandler cheferne personalet?

Svar: Det afhænger af den enkelte person. Der er normale mennesker, men der er også "kadrer".

Spørgsmål: Hvordan fungerer træningen? Er der særlige lærebøger?

Svar: I begyndelsen udleverer de særlige manualer.

Spørgsmål: Hvor gammel må du være for at arbejde?

S: SIDEN 16.

Spørgsmål: Kan jeg blive behandlet på klinikken på forsikringens regning?

Svar: Kun i arbejdstiden.

Spørgsmål: Må jeg tage husholdningskemikalier med hjem? Rengøringsmidler, klude osv.

A: Hvis du arbejder på et lager eller har forbindelser der, hvorfor ikke?

Spørgsmål: Hvis du har snydt til fordel for en kunde, bliver beløbet så trukket fra din løn?

A: Selvfølgelig.

Spørgsmål: Hvordan bliver du ansat?

Svar: Du afleverer et spørgeskema, de ringer dig tilbage og inviterer dig til en samtale. Som regel skal du have to samtaler. Først med en leder, så med en direktør, men begge dele er en formalitet. Alle er faktisk optaget.

Sp: Hvordan kan jeg arbejde som fuldtidsstuderende?

Svar: Nattevagten er den bedste mulighed, men det er meget svært at komme dertil.

Har du fundet en slåfejl? Markér teksten, og tryk på Ctrl + Enter

En kotelet med påhængskøretøj.

Hvorfor er der ingen, der har tænkt på at åbne et museum for fremmedlegemer, der er fundet i McDonald's mad? Der er trods alt blevet fundet så mange interessante ting der! F.eks. de mystiske stykker plastik i kyllingenuggets, som blev fundet i Misawa og Tokyo, eller en mennesketand i en chip. Japanerne kastede ikke med gødning, men sidste år lukkede 131 McDonald's-restauranter i Landet med den opgående sol på grund af faldende overskud. For de forklaringer, som McDonald's giver for disse hændelser, burde de også udstede en særlig pris, som f.eks. det gyldne hindbær eller sølvfrakken. I forbindelse med pommes frites med tilsætningsstoffer sagde virksomhedens repræsentanter f.eks., at "sandsynligheden for at få tænder i maden er ekstremt lille", og "ingen af arbejderne i hele produktionskæden viste tegn på tandtab".

Sandsynligheden for at få en tand i en kartoffel er ekstremt lille

Den fedeste er nok virksomhedens forklaring på en sag, hvis henvisninger hurtigt er blevet fjernet fra alle kilder. I 2010 havde mere end et dusin otteårige børn i Brewster, Massachusetts, en fantastisk fødselsdagsfest ved at kæmpe om kondomer, der blev fundet i pakker med Happy Meal-retter i stedet for legetøj. Her er, hvad en talsmand for virksomheden havde at sige om det: "Emballagen var så lys og farverig, at personalet på en af restauranterne blev forvirret. De taler ikke engelsk, så de troede, at Ribbed Latex var en af figurerne fra filmen "The Last Airbender". Er det ikke sødt? Den 57-årige canadier fra New Brunswick ser lidt kedelig ud i lyset af en sådan morsomhed, selv om han ikke fandt sjælløs plastik eller latex, men en rigtig død mus i bunden af sin McDonald's kaffekop. Det, han virkelig viste originalitet i, var ikke at sagsøge virksomheden.

5) Der er ingen grund til at blive hængende!

Hos McDonald's er alt designet, så folk ikke bliver hængende, men går og dermed frigør plads.

• Hårde møbler er ikke egnet til at sidde i længere tid.
• Den trange placering af borde og stole er ikke kun for at få flere siddepladser. Kun få mennesker er glade for at føle berøringen af folk, der bevæger sig ind og ud under et måltid, så alle ønsker ufrivilligt at spise og forlade det trange rum så hurtigt som muligt.
• Den hurtige rytmiske musik får ubevidst kunderne til at tilpasse sig deres eget tempo og spise hurtigere færdige med deres måltid.

For flere år siden. McDonald's ansatte stod over for det samme problem - unge mennesker kom til restauranten for at få gratis internet. De unge mennesker købte sig en billig cheeseburger og satte sig ved bordene hele dagen og "arbejdede" på deres bærbare computere. Hvordan kom McDonald's så ud af situationen? Meget enkelt. Det blev besluttet at trække stikkontakterne ud af stikkontakterne i hallerne. Hvis din bærbare computer er uden strøm, skal du forlade stedet.

Servicestation.

Situationen med hensyn til uddannelse er ret standard. Instruktøren lærer dig, hvordan du afgiver din bestilling, hvordan du samler den bagefter, hvordan du hælder drikkevarer op og laver is. Generelt er alle procedurer, som du kun ser med dine egne øjne fra kundens side. Desuden forklares muligheden for uplanlagte tilbud på bestilling og aspekter af kommunikation med kunderne.

Du bør altid smile ved kassen og være bange for at blive kontrolleret for kvalitetsservice af en mystisk gæst. Sådanne "gæster" kommer ind på etablissementet, afgiver en standardbestilling og afgiver senere en detaljeret rapport om kvaliteten af service, renlighed og produkterne generelt.

I køkkenet er man særlig opmærksom på placeringen af de forskellige komponenter, udløbsdatoerne for de tilgængelige produkter osv. Det er derfor, at alle aktiviteter koordineres af en erfaren medarbejder.

Ansættelsesrækkefølge

Som praksis viser, uanset Det har vist sig, at ansættelsesprocessen er den samme for alle lande i verden, uanset hvilket land der er tale om:

1. Indsendelse af et spørgeskema for potentielle medarbejdere (ingen erhvervserfaring nødvendig)
2. Forventer at blive ringet op og inviteret til en samtale.
3. Første samtale med lederen, hvor alle aspekter af jobbet forklares i en venlig atmosfære.
4. Hvis ansøgeren er godkendt, inviteres han/hun til en afsluttende samtale med stedets direktør, som allerede stiller mere alvorlige spørgsmål. Normalt har alle spørgsmål en dobbeltbetydning, så vær forsigtig, når du vælger svar.
5. Hvis alt går godt, opfordres den potentielle nyankomne til at få attesteret sine dokumenter og henvises til en lægekommission. Når kandidaten består kommissionen og får en lægebog, bliver han eller hun ansat.

Børn som et markedsføringsredskab

McDonald's kan næppe prale af god madkvalitet, men kædens markedsføringsstrategier er fremragende.

På et tidspunkt bemærkede ledelsen, at der ofte blev bragt børn ind. Til sidst blev det klart, at det ikke er forældrene, der bringer børnene med sig, men omvendt.

Og McDonalds har gjort det så bekvemt som muligt for de yngre kunder. Der kom legepladser i restauranten, og der blev tilføjet sjovt legetøj og børneluncher til menuen. Og den morsomme klovn, som er så skræmmende for nogle voksne, er blevet den mest genkendelige figur.

At arbejde hjemmefra i en pandemi er ikke en bedrift, men en nødvendighed

Ændring af ligningen: Lucid Motors har besluttet at konkurrere med Tesla

UWB-teknologi kan hjælpe dig med at finde nøgler med din telefon

Hemmelighederne bag succes

For at forstå hele pointen med at arbejde hos McDonald's skal du først acceptere et par ubehagelige kendsgerninger:

• Du skal være på benene hele tiden.
• Uanset hvilken stilling du har, vil ingen tage dit erhverv alvorligt.
• Skemaerne kan ikke altid tilpasses, så de passer til dig.
• Du kan støde på et hold, der ikke er særlig venligt.
• Du kan blive sendt til at arbejde i et par dage i en anden restaurant som vikar.
• I højere stillinger kan du blive overflyttet til en anden restaurant uden anger.
• Det er bedst at undgå bosserne, da du kan blive fanget i krydsilden.

Og nu til fordelene:

• Komplet pakke af fordele.
• Løn uden forsinkelse.
• Har du problemer med at kommunikere? Det er ikke længere tilfældet.
• Nye venner.
• God løn for en ung faglært.
• Du kan ikke gå hjem uden en pose mad.
• Hvis de fanger dig i at stjæle, melder de dig ikke til politiet. De vil bare fyre dig.
• Hvis du har god erhvervserfaring, bliver du leder, og så kan du frit søge job et andet sted.
• Selv efter at du er blevet fyret, kan du altid få en gratis bid mad takket være dine venner ved kassen.